Découvrez comment nous aidons les professionnels à structurer leur fin de carrière
Mme Dubois, 58 ans, salariée depuis 32 ans, a pu réduire son activité à 60 % tout en validant des trimestres. Nous avons structuré sa transition sur 18 mois avec maintien de ses droits sociaux complets et ajustement de sa pension partielle.
18 mois de transition Secteur public
M. Leclerc, 62 ans, envisageait de continuer comme consultant indépendant. Nous avons analysé les plafonds de revenus applicables et l’impact sur ses différentes pensions (régime général + complémentaire). Résultat : un plan sur mesure générant 18 000 de revenus annuels sans pénalité.
18 000 / an sans réduction de pension Consultant
Mme Martin, 61 ans, manquait 6 trimestres pour atteindre le taux plein. Plutôt que de travailler 18 mois supplémentaires, nous avons évalué le coût du rachat (7 200 ) versus l’application d’une décote. Elle a choisi de travailler 12 mois en bénéficiant de la surcote (1,25 % par trimestre), optimisant ainsi sa pension de 8 000 annuels.
8 000 gain annuel 12 mois d’optimisation
M. et Mme Petit, respectivement 59 et 57 ans, souhaitaient explorer tous les scénarios possibles. Nous avons modélisé 4 trajectoires différentes combinant retraite progressive, cumul d’emploi et optimisation fiscale. Ils ont choisi une approche progressive sur 24 mois pour une transition sereine.
4 scénarios comparés 24 mois de planificationChaque situation est unique. Parlons de vos objectifs et des meilleures options pour vous.
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